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     出納在工資管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們的主要職責(zé)是確保工資的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放，同時監(jiān)督工資的使用情況，以維護(hù)公司的財務(wù)穩(wěn)定和員工的權(quán)益。出納人員需根據(jù)公司制定的工資政策和員工的績效情況，核算出每個員工的應(yīng)發(fā)工資。出納人員在錄入員工工資項時遇到無法輸入小數(shù)位的情況，下面介紹該如何解決？ 

     此文章相關(guān)演示視頻：工資項無法輸入小數(shù)位，如何解決演示視頻

     在功能導(dǎo)航窗點擊“綜合管理”—》“工資模板維護(hù)”，在工資模板維護(hù)界面，找到無法輸入小數(shù)位數(shù)的工資項“出勤天數(shù)”，雙擊該工資項，打開工資項目設(shè)置，設(shè)置該工資項的小數(shù)點位數(shù)，如下圖所示。

     設(shè)置完成后，關(guān)閉工資單管理界面，重新打開，即可錄入小數(shù)位，如圖所示。

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